강좌

1강

주요 개정 노동관계법령 안내 및 정부 정책의 이해

1. 개 관

2. 남녀고용평등과 일․가정 양립 지원에 관한 법률 개정

3. 근로기준법 개정

4. 고용보험법 개정

12분

2강

근로기준법의 적용범위와 근로자 및 사용자 개념의 이해

1. 상시 근로자 수에 따른 근로기준법 적용범위

2. 근로기준법상 근로자

3. 근로기준법상 사용자

4. 사용자와 근로자 지위의 중복

5. 양벌규정

22분

3강

근로계약서 작성시 유의사항

1. 근로계약의 의의

2. 근로계약시 명시해야 할 항목

3. 근로계약서 작성 시기

4. 근로계약서에 기재하여야 할 항목

5. 근로계약서 교부의무

12분

4강

근로계약의 체결 사례연구

4분

5강

근로시간․휴게시간의 근거법령과 개념의 이해

1. ‘근로시간’이란

2. ‘휴게시간’이란

11분

6강

연장․야간․휴일근로의 근거법령과 계산방법

1. 연장근로

2. 야간근로

3. 휴일근로

4. 가산임금 계산방법

20분

7강

임금(통상임금․평균임금․최저임금)의 근거법령과 개념의 이해

1. 임금에 대한 이해

2. 통상임금

3. 평균임금

4. 최저임금

23분

8강

임금지급의 4대원칙(정기일불, 직접불, 통화불, 전액불)

1. 개요

2. 통화 지급의 원칙

3. 직접 지급의 원칙

4. 전액 지급의 원칙

5. 정기 지급의 원칙

7분

9강

근로시간과 임금 사례연구

3분

10강

법정휴일(주휴일, 공휴일 등)의 근거법령

1. 휴일의 개념

2. 휴일의 종류

3. 휴일 종류별 적용대상

4분

11강

주휴일의 의의 및 주휴수당의 계산방법

1. 주휴일의 의의

2. 주휴일 적용 예외 근로자

3. 유급 주휴일 부여방법

4. 주휴수당의 계산방법

5분

12강

관공서에서 정한 공휴일의 이해

3분

13강

연차휴가부여 및 정산방법

1. 휴가의 의의

2. 법정휴가

3. 약정휴가

4. 연차유급휴가

19분

14강

휴일과 휴가 사례연구

4분

15강

취업규칙의 근거법령 및 필수기재사항

1. 취업규칙의 의의

2. 취업규칙과 근로계약, 단체협약과의 관계

3. 취업규칙 작성의무 사업장

4. 취업규칙 형식

4분

16강

취업규칙 제정․개정 방법과 유의사항

1. 고용노동부 표준 취업규칙 참조

2. 취업규칙의 작성 및 변경 주체

3. 취업규칙 변경 절차

4. 취업규칙 변경의 유불리 판단

8분

17강

근로관계 종료의 종류와 이해

1. 개요

2. 사직

3. 해고

4. 계약기간의 만료

5. 정년의 도달

6. 근로자의 사망

7. 폐업 및 파산

9분

18강

권고사직과 해고의 구분

1. 권고사직

2. 부당해고 등의 구제

8분

19강

실업급여(구직급여) 관련 주요 사례

1. 구직급여

2. 조기재취업수당

3. 실업급여 부정수급에 대한 처벌 등 관련 안내

15분