1강 | 근로계약의 이해 | 1. 근로계약서의 의미와 근로조건 결정 규범 2. 근로계약의 성립과 위반 3. 제한되는 근로계약의 내용 | 27분 |
2강 | 근로계약서의 작성 | 1. 근로조건의 명시의무 및 서면의 교부의무 2. 필수적 기재사항 | 23분 |
3강 | 근로계약서 항목별 작성방법 | 1. 필수적 기재사항의 작성 (임금/근로시간) 2. 필수적 기재사항의 작성 (휴일/휴가) 3. 기간제, 단시간 근로자에게 부가되는 사항 작성 | 41분 |
4강 | 주요 쟁점별 근로계약서 조항 | 1. 시용·수습기간과 관련한 쟁점 2. 근로계약기간과 관련한 쟁점 3. 포괄산정 임금계약의 효력 | 28분 |
5강 | 취업규칙의 이해 | 1. 취업규칙의 개념 및 판단 2. 취업규칙 작성․변경의 주체 3. 취업규칙 작성의무 및 위반 | 11분 |
6강 | 취업규칙 작성 실무 | 1. 취업규칙의 구성(노동관계법령의 체계) 2. 취업규칙의 필수적/임의적/위법적 기재사항 3. 취업규칙 구성 내용 중 주요 이슈 | 46분 |
7강 | 취업규칙 운영 실무 | 1. 취업규칙의 작성․변경 절차 2. 취업규칙의 작성․변경시 의견청취/동의의 방식 3. 취업규칙 불이익 변경의 효력 | 13분 |
8강 | 취업규칙의 신고 | 1. 취업규칙 신고 절차 2. 고용노동부 근로감독관의 취업규칙 심사 요령 | 9분 |
